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从陈女的上班时间来看,若被排「EP班」、「NK班」等两种班别,皆为12小时班别,此外院方有规定产房内需要有3名护理人员,根据这两个班别,护理师一定得12小时上好上满,无法突然离席或者休息,由此可见陈女上过的这两种班别是有延长工时4小时的状况。

对此院方拿出劳资会议纪录证明是合法实施变形工时,主张陈女说法不足证明。陈女表示,虽有劳资会议佐证,但她从未看过有此会议进行,即便院方要实施变形工时,应征得劳工同意才开始。

而8日在走廊被暴打当天,是因为王小姐陪男友去吃饭喝酒,她不小心在对方同事、朋友面前说出,男友手机是50岁阿姨送的,因此激怒了男友,不但家中东西全被砸坏,自己更被追打到走廊。

王小姐之后在记者陪同下,与殴打她的男友对质,但对方闭口不谈是否有施暴行为。

▲深圳一名王姓女子被男友暴打,双眼都瘀青。(图/翻摄自第一现场,下同)

判决书指出,陈女是2013年3月5日起,在新竹国泰医院担任产房护理师,但是院方自2015年1月1日起把每天「三班制」8小时班,更改为8小时班、12小时班并行,却没有依法给付加班费。医疗需求增加,但护理人员不足,院方因此增加12小时班表,但是此举同时造成护理人员长期超时工作,且在值班津贴被取消之下,变相使得护理师薪资降低。陈女曾向院方反应却无改善,因此决定在2015年10月4日提出离职,并要求医院给付加班费、资遣费共15万馀元。

「12小时班」没加班费!血汗护理师离职提告 新竹国泰医院要赔15万

王小姐也透露,江西11选5代理只要男友心情不好,就会拿她出气,前一阵子更发现男友和50岁的阿姨聊一些乱七八糟的话,「你是我的宝,我什么都愿意给你」,而且阿姨还送了手机、红包,结果她和男友询问之后,又被毒打一顿。

透过陈女在2015年3月至9月工时来看,大发11选5玩法统计出2周均超过84小时,4周工时更是高达168小时,明显与劳基法的工时规定不符。法官指出,陈女离开医院时写的理由只有「工作时数过长」,以及陈女提供的护理人员做谈会资料「护理人力一直未补齐,却一直维持开满床状态」、「护理人员自己都没吃饭没上厕所,还有很多病人要餵食」等语句,显示出还有很多护理师与陈女有相同处境,认定符合劳基法终止契约规定,判院方需给付资遣费。

记者刘亭/综合报导情人要慎选!大陆深圳一名20岁王姓短发妹指出,一年之内被男友打了十多次,更多次住院,虽然曾经报警但没有解决问题。现在因为男友8日在走廊暴打她的行为被监视器拍下,宝安区妇联、公安都已介入提供协助。

▲护理人员因时刻要照顾病人,无法随意离开,常出现工作超时现象。(示意图/取自免费图库视觉中国CFP)

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王小姐表示,男友大她好几岁,是透过朋友在酒吧聚会介绍认识的,本来觉得对方很绅士,交往之后就同居了,没想到恶梦却就此开始。男友有暴力倾向,只要不开心就动手,一年内就被打了十多次。

记者陈羿妏/台北报导陈姓护理师指控前东家新竹国泰医院未依劳基法给加班费、资遣费,提告要求医院给付她应得的15万馀元。一审台北地院简易庭判她败诉,驳回请求,她不服再上诉,二审由台北地院审理后,依劳基法和劳工退休金条例,认为院方有理由给付这笔钱,因此判陈女胜诉,医院需付15万7561元。

根据《第一现场》报导,广东11选5官网从监控画面可看到,男子将王姓女子拽出房间,左手拉住王女的头发,右手将人一拳打倒在地,之后又朝头部附近连挥数拳。几秒之后,王女试图爬起离开,该男子又上前挥拳殴打。

责任编辑:大发11选5
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